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求める人物像

社会に貢献し、地域の人々から愛される会社を社員全員で創っていきたい。創業89年という歴史を大切にしながらも、変化し続ける社会のニーズに応える会社であるために、必要なのは変革を恐れない人材です。

人事部 課長 中村 真一

採用担当からのメッセージ

変わり続ける社会のニーズに柔軟に対応

阪急バスは今年、創業90年を迎えます。長い歴史の中でバス会社として私たちに求められる役割は常に変化しつづけており、その変わりゆく社会やお客様のニーズに対応するためには組織としての柔軟性が必要不可欠だと考えています。今や当たり前になったエアコン完備の車両や高速バスの3列独立シートを導入したのは当社が初。バス業界が単なる「輸送業」ではなく「サービス業」として認知されるようになった今、業界のリーディングカンパニーとして、安全でかつ快適に利用いただけるよう一歩先をいくサービスを追求しています。

若い力を伸ばす自由なフィールド

私たちが求めるのは変化を恐れず、新しいアイデアを持った人材。当社にはそういった人材が自由に考えを発信し、実行できるフィールドがあります。理念の中にも「変わり続けることが成長の条件」という一文があり、安全で快適なサービスの実現を目指すものであれば、革新やチャレンジは大いに評価し、そうすることで若い人材がのびのびと成長しています。

理想の未来を築くための制度

管理職へのキャリアアップや希望する業務へのジョブローテーションなど、明確なキャリアパスや制度が用意されているので、自身の強みや個性を活かし、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。地域に根ざし、まちづくりに大きく関われるのはバス会社ならではですので、私たちと共に、人々に愛される会社を創っていける方をお待ちしています。